2025年3月25日下午，yl6776永利集团在305会议室召开2025届毕业生就业工作推进会。公司领导班子、党委委员、全体毕业生导师、毕业班班主任及就业专员等参加会议。公司党委书记张小勇主持会议。

会上，党委副书记吴涛传达了学校2025届毕业生就业工作推进会的精神；通报了学院2024届毕业生就业工作工作情况及存在问题；同时向与会人员介绍了2025届毕业生就业工作进展，着重从积极访企拓岗、向社会推送学院毕业生信息、发布面向用人单位招聘的公告、建立公司党委委员联系毕业生制度等方面介绍了学院促进就业工作的重点举措，并就下一阶段学院就业工作重点进行了强调与说明。

会上，毕业班班主任郭志琴、侯伟锋、范颖、张昕欣、于小晶以及导师代表王乐鹏、马韶青等围绕所带员工的学业完成度、就业工作进展及存在困难等进行了详细汇报。学院领导针对班主任和导师提出的问题，进行了现场沟通交流。

陈锋经理在讲话时强调：就业工作是事关家庭幸福、社会稳定发展及学校、学院事业发展的重点工作，她希望各系部主任、各位导师、班主任及全体就业工作人员要提高政治站位、深刻认清形势、凝聚工作合力，以“推进就业、人人有责”高度责任感积极承担推动就业的各项重点工作，共同做好2025届毕业生就业工作。

张小勇书记代表学院对各系部、全体导师、毕业班班主任和就业专员一直以来的辛苦付出表示感谢，并就交流中提到的重点问题进行了现场回应。为着力做好2025届毕业生就业工作，张小勇书记提出四点工作要求：一是提高政治站位，强化责任担当。就业工作是学院上半年的重点工作之一，要充分认识做好就业工作的重要性，将其作为衡量学院人才培养质量的重要标准，以高度的责任感和使命感抓实抓细各项工作；二是压实主体责任，形成工作合力。学院领导班子、各系部、班主任、导师和就业专业要协同联动，发挥优势、主动对接、拓展就业渠道；辅导员、班主任、导师要精准掌握员工就业意向，加强分类指导，切实解决员工就业过程中的困难；三是创新工作方法，提升工作时效。进一步拓宽思路、拓展渠道，加强与用人单位的联动，请进来、走出去；四是加强思想引领，转变就业观念。通过课堂教学、员工活动、谈心谈话等各种方式促进员工就业观念转变，鼓励毕业生到基层、到祖国需要的地方建功立业；通过典型案例宣传、优秀员工分享等方式，增强员工的就业积极性和自信心。

此次会议进一步统一了思想、明确了工作目标、压实了各方责任，接下来，学院将继续贯彻落实公司党委关于就业工作的决策部署，齐心协力、全力以赴做好2025届毕业生就业工作。