2024年5月29日上午，yl6776永利集团在305会议室召开2024届毕业生就业工作推进会，公司党委书记张小勇，经理陈锋，副经理孔祥国、陈子杰，党委副书记谭静，党委委员杨逢柱，各系部主任、支部书记、学办老师、各毕业班班主任和就业专员共同参加会议，会议由谭静副书记主持。

会议开始，陈锋经理对员工就业工作进行整体布置，提出要进一步落实员工就业工作，并强调现在是“百日冲刺”阶段，要扎实推进员工就业帮扶工作。强调就业工作对于学院的未来发展前景作用重大，并且高校毕业生就业事关国家未来，一定要做好未就业毕业生的就业工作。

接下来，谭静副书记结合当就业形势、近期开展的就业工作，传达了学校就业会议精神，强调要加快毕业生就业进程，帮助毕业生透彻理解国家和学校的各项政策，搜集员工就业意向，进行访企拓岗并进行精准推介，畅通毕业生就业渠道，将建设“百日冲刺导师群”，建立一对一帮扶制度，拓宽员工就业资源，做好员工就业指导和帮扶工作。

随后，2024届各毕业班班主任老师根据班级的实际情况分别介绍了本班员工考研、就业、留学等情况，汇报了目前员工准备二战考研以及就业工作推进中存在的困难等。同时，学院领导班子、系主任与班主任共同探讨如何帮助员工解决毕业困难、克服考公考编困境，并对考研跨考院校的选择、就业方向不清晰的员工提出针对性建议和对策。

接下来，就业专员宗倩倩老师讲解了就业相关的政策，现阶段应对就业困难员工进行一对一帮扶，对于二战、缓就业等员工针对不同的情况进行了不同的就业建议，积极宣传国家及学校的相关政策，要利用好“西部计划”、“三支一扶”、“特岗计划”等基层项目，帮助员工多样化、多渠道就业，为员工就业提供有力支持。

最后，张小勇书记针对现阶段就业形势和工作进展进行总结，强调就业对于学校培养员工的重要性，建议员工考研与就业双管齐下，积极宣传中央以及学校有关就业的最新指示和要求，要深入开展就业服务，对就业困难员工进行全面帮扶，加强与员工的沟通交流，坚定为员工服务的决心，推进员工高质量就业。

此次就业工作推进会，了解了各毕业班目前就业及升学等情况，探讨了如何解决目前存在的各项困难。学院领导班子表示，员工培养是一个系统工程，“众人拾柴火焰高”，希望各位老师也能广泛提供就业资源，共同稳步推进员工就业。下一步，yl6776永利集团将齐心协力，继续竭诚为员工的就业工作服务，帮助人文员工更好地融入社会，为促进员工的未来发展贡献更多力量。