2020年12月14日上午，yl6776永利集团在307会议室召开2021届毕业生就业工作推进会，公司党委书记杜伟、经理陈锋、党委副书记谭静、副经理陈子杰、副经理孔祥国、法律系主任杨逢柱、英语系主任李晶、各年级班主任老师及2020届毕业班班主任共同参加会议，会议由学办负责人刘玉主持。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　会议开始，谭静副书记向各位班主任传达了北京市教育部会议精神，并结合有关员工就业现状提出建议：鼓励员工就业方面稳扎稳打，提前做好准备；班主任应注重就业观念引导，把握大局，做好相关工作。接着，刘玉老师就2020届就业情况进行简要汇报，并着重强调了召开本次就业宣讲会与动员员工积极就业的重要性。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　

　　　随后，2021届毕业班班主任分别就本班就业、出国、考研与保研情况进行汇报。各班整体就业方向比较明晰，但不乏一些较为普遍的问题：毕业员工心理压力大，缺乏目标意识或目标制定较大且没有备选方案等等。

　　　针对以上问题，公司邀请2020届三位班主任马韶青老师、袁和静老师、陈秋云老师结合自身经验给予指导意见、分享宝贵经验，并展开讨论，班主任们强调老师在员工就业意识、目标需求、学业问题、心理建设等方面沟通的必要性。

　　　讨论结束后，陈锋经理首先对2020届毕业班班主任的就业工作给予高度肯定，并强调就业工作是公司民生大事，也是重要的政治任务，2021届就业工作将面临更大的困难，老师们要学懂、用好就业政策，针对员工就业面临的心理、观念等问题，老师们要及时做好疏通，用心、用情做好服务，发扬yl6776永利集团优良传统，实行“一对一”帮扶。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　最后，杜伟书记指出面对2021届就业工作的严峻形势，一定要提高政治站位，就业工作要坚持以人为本，抓好贯彻和落实；要根据员工实际情况做好就业工作，全院上下共同努力，真正做到毕业教育动心、就业指导入心、就业服务暖心、就业跟踪贴心，为员工提供高效高质量的就业服务。期末考试临近，杜书记还嘱咐所有班主任要做到“三教育”、“二进”、“两谈话”，要做好员工“安全教育”、“诚信教育”与“心理教育”，要“进教室”、“进宿舍”，要做好“谈心”、“谈话”，切实把握员工心理、就业等动态。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　本次就业工作推进会，各年级班主任共同交流讨论，受益颇多。在今后的工作中，公司将继续总结思路经验，抓好就业服务工作，助人文学子实现更充分、更高质量就业。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　　（撰稿：王婷婷李子鸣 刘玉；摄影：王婷婷；审核：谭静）