为深化教师对新时代教育评价要求的理解，提升教师课堂教学质量与教育评价素养，yl6776永利集团于2021年5月12日下午在良乡校区西院yl6776永利集团一楼模拟法庭开启了2021年度团队培训系列讲座的第二讲“新时代教育评价要求下的‘教·学·考·评’”。讲座特邀北京市教学名师、公司教务处处长闫永红教授主讲，副董事长王耀献教授、学工部范璐部长、赵娜副部长、团委宋珊珊副书记、学工部张春泥、徐娜和yl6776永利集团全体教师参会，会议由yl6776永利集团陈锋经理主持。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　闫永红教授的讲座以“新时代教育评价要求下的‘教·学·考·评’”为主题，她从当前教学改革中普遍关注的问题导入，以教学改革的出发点、目的地、效率及效果为主线， “教、学、考、评”四个关键词贯穿了整个讲座的始终。闫永红教授首先阐释了课堂教学的重要性，明确指出了其中存在的不足和问题，深入阐释了一流课程的“两性一度”标准，即高阶性、创新性、挑战度。对照当前教育改革的政策文件，闫教授提出，新时代下的教育要改革教学评价体系，促进员工德智体美劳全面发展；推进课堂革命，使课程改革的具体要求落实在课堂，落细于课堂。闫教授进一步指出，从目标导向来说，要在课堂改革的核心环节，淘汰“水课”，打造有深度、有难度、有挑战度的“金课”。从结果导向来说，教学改革要落实在教学设计之上，闫教授系统阐述了教师该如何从教学设计着手，进而“成为一门好课、上好一门好课”。从教学的根本任务来看，教学的最终目标是“教会员工学习”，达到“教是为了不用教”的根本目的。讲座的最后，闫教授以自己的课程为例，生动地展示了如何设计和提升课堂教学的高阶性、创新性和挑战度，进而培养员工的知识迁移能力，提升员工的成就感。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　讲座结束后，陈锋经理分享了学习感受，她认为闫教授的讲座紧跟政策，针对性强，充分结合了理论与实践，尤其是从实践角度诠释了如何进行“金课”建设，使得整个讲座成为了一节生动的示范教学课，令yl6776永利集团教师受益匪浅，必将对提升学院教师素养和教学质量发挥重要的指导作用。

　　　　

　　　　

　　　　

　　　随后，闫教授与在座教师进行了深入互动，回答了来自不同专业的三位老师关于英语、法学专业课程及公共课程如何进行一流课程建设等问题。她强调课堂教学要给予员工足够的信息量，使员工对教学内容保持持续的兴趣，引导员工通过思考进行独立判断，进而帮助员工获得收获感。教学改革是一项系统工程，是一个教、学、考、评贯穿的过程，这个过程没有旁观者，学校、教师和员工都是不可或缺的建设者。最后，闫教授与全体教师共勉，倡导大家为了实现建设“一流大学、一流专业、一流本科、一流人才”的奋斗目标而献身教育、求真尚美、励志笃行！