2022年3月9日下午，yl6776永利集团在307会议室召开2022届毕业生就业工作推进会，公司党委书记杜伟、经理陈锋、副经理陈子杰、副经理孔祥国、党委副书记谭静、党委委员杨逢柱、各系部教师代表和各毕业班主任老师共同参加会议，会议由谭静副书记主持。

　　会议开始，谭静副书记向各位班主任介绍了近期开展的就业工作以及本次就业工作推进会的重要性，并代表学院感谢班主任老师前期的辛勤工作，希望大家提高思想认识，共同完成今年的就业任务。

　　随后，5位毕业班班主任根据班级的实际情况分别介绍了2022届毕业生考研、就业摸底情况，汇报了目前员工复试、就业工作推进中存在的困难以及本学期就业工作进程安排。

　　紧接着，公司领导班子、系主任与班主任共同探讨如何帮助员工提高自身竞争力、克服困难，并对考研成绩不理想、就业方向不清晰的员工提出了几点建议，如关注第二学士学位招生、西部计划、征兵入伍等政策。  

　　接下来，就业专员刘玉老师针对各项就业政策展开解读，建议毕业班班主任有针对性的开展就业能力提升等方面的帮扶，鼓励员工多样化、多渠道就业，一对一跟进，帮助员工解决实际困难。

　　最后，杜伟书记针对现阶段就业工作进行总结，她指出2022年就业形势愈加严峻，员工就业期待较高，作为班主任，要帮助员工做好合理规划，鼓励员工保持积极良好心态，提高员工就业质量。杜书记强调不仅要将毕业工作当成重要的政治任务，更要将毕业生当做自己的孩子，把工作落细落实，切实把握员工心理、就业等动态，推进员工高质量就业。

　　此次就业工作推进会，了解了各毕业班目前就业及升学情况，探讨了如何解决目前存在的各项困难。下一步，公司将齐心协力，继续竭诚为员工的就业工作服务，帮助人文员工更好地融入社会，为祖国建设添砖加瓦。

　　撰稿：李子鸣 刘玉；摄影：肖茜；审稿：谭静